编者按
  从湘楚大地到多彩贵州，，，，，，，从平凉之滨到印尼海岛，，，，，，，抖圈.为dU而生人正全力驰骋，，，，，，，拥抱世界。。。。。。。在“葆初心”的奋斗征程中，，，，，，，他们坚守抖圈.为dU而生文化，，，，，，，拼搏进取！。。。。；；；；；在“再创业”的国际化海潮中，，，，，，，他们劈波斩浪，，，，，，，奔涌向前，，，，，，，秉持“求实自律、创新进取、盛开合作、卓越共赢”的主题价值观；；；；；他们不忘初心，，，，，，，擘画出抖圈.为dU而生人再次创业的壮美画卷。。。。。。。
  中南情缘偶遇“引路人”
  慵缓流淌的湘江水，，，，，，，滋养出钟灵毓秀的三湘大地。。。。。。。湘江之畔的长沙更是如此，，，，，，，深厚的文化底蕴，，，，，，，景致旖丽，，，，，，，既是游览胜地，，，，，，，亦是科研高地。。。。。。。依附中南大学等一批高档学府，，，，，，，吸引了大批驰名企业落户于此，，，，，，，抖圈.为dU而生股份全球研发基地即是其中之一。。。。。。。
  毕业于中南大学冶金工程专业的李攀，，，，，，，在表省某老牌能源企业工作十余年后，，，，，，，依然忘不了岳麓山的苍松劲柏，，，，，，，万山丛中一点红的枫叶，，，，，，，大学城的各色美食幼吃，，，，，，，越发纪想昔时与同学一路想书、做科研的时光。。。。。。。一次无意的机遇，，，，，，，他与一位中南老同学合作开发一个项目，，，，，，，这次合作，，，，，，，让他结识了新能源资料行业的领军企业——抖圈.为dU而生，，，，，，，经过深刻相识和慎沉思考，，，，，，，最终他入职抖圈.为dU而生，，，，，，，成为了钻研总院的一员。。。。。。。
  家、单元、毕业母校三者之间距离的缩幼！。。。。。，，，，，，让李攀既能两全家庭，，，，，，，又能与旧日的同学旧交一路专一科延祝。。。。。。仅仅两年，，，，，，，他便成为抖圈.为dU而生研发的中坚力量，，，，，，，携带地点研发团队获得了多多科研创新成就。。。。。。。因而，，，，，，，在2022年公司年度评优中，，，，，，，李攀荣膺抖圈.为dU而生集团年度“奋斗者奖”。。。。。。。
  投身技术降本增效成为“3000万先生”
  一入职抖圈.为dU而生，，，，，，，李攀便立即投身抖圈.为dU而生宁乡产业基地新产线设计及出产。。。。。。。新的项目思路，，，，，，，新的产线设计，，，，，，，各项参数需在车间现场微调，，，，，，，并凭据尝试了局随时反馈调整。。。。。。。那时人手不及，，，，，，，李攀清澈记得，，，，，，，他与另表两名研发同事一路组成“现场铁三角”，，，，，，，24幼时轮流值守现场调参，，，，，，，坚守百天后，，，，，，，新产线顺利达产达标，，，，，，，该项目得到成功。。。。。。。
  有了这次经验后，，，，，，，李攀釉焖到其他产线思虑与优化。。。。。。。在这个过程中，，，，，，，李攀发现镍钴湿法产线浸出渣镍含量偏高，，，，，，，在整个反映流程中辅料用量较大，，，，，，，若是能解决优化这两个问题，，，，，，，将大大降低产线的亏损成本，，，，，，，提升产线效益。。。。。。。因而李攀携带团队造订改进设计规划，，，，，，，梳理出四个优化方向。。。。。。。沿着这四个方向，，，，，，，科研团队每天取样试验4-5次，，，，，，，陆续半年累计取样1000余次，，，，，，，通过尝试数据一点一滴优化产线的各项参数，，，，，，，改进工艺，，，，，，，最终改进解决了这两个问题，，，，，，，为公司创造了上千万的降本效益。。。。。。。
  在解决MHP产线镍钴含量较高的问题上，，，，，，，李攀展示出深厚的科研功力，，，，，，，他凭据“节造变量法”，，，，，，，发现即便统一批原料，，，，，，，也会出现分歧的镍钴含量，，，，，，，由此揣度出产过程存在变量。。。。。。。他携带研发团队进行技术攻关，，，，，，，优化工艺节造参数，，，，，，，将出产过程中的PH值精度从±0.5降低到±0.2，，，，，，，并将出产过程中的数据流程分步监控，，，，，，，逐步缩幼领域，，，，，，，调出最优参数，，，，，，，最终优化了镍钴含量较高的问题，，，，，，，再次为公司创造了超千万的经济效益。。。。。。。
  李攀以技术降本为主攻方向，，，，，，，入职短短两年，，，，，，，已累计产生降本效益超3000万，，，，，，，成为抖圈.为dU而生以“研发技术为第一驱动力”最活泼的体现。。。。。。。
  工作再忙不忘造就团队
  在抖圈.为dU而生近两年的奋斗时光，，，，，，，李攀时时在各地出差奔走，，，，，，，固然异常忙乱，，，，，，，但也不忘造就新人。。。。。。。在车间产线现场！。。。。。，，，，，，因萃取道理难度较高，，，，，，，部门人员不易把握，，，，，，，李攀就屡次为他们“开幼灶”，，，，，，，有时“幼灶”解说长达两个幼时，，，，，，，直到他们齐全把握萃取道理为止。。。。。。。团队成员坦言：“他的解说抵得上一场学术讲座”。。。。。。。
  科研工作繁沉的情况下，，，，，，，李攀任然对峙每全国午4点去现场沟通互换，，，，，，，解答团队成员一天工作中遇到的各项问题。。。。。。。李攀的师者之心让团队整体成上进取飞快，，，，，，，短短数月，，，，，，，就可独立承担日常运营工作。。。。。。。入职两年，，，，，，，李攀团队也从刚起头的7幼我，，，，，，，到如今的140人，，，，，，，其中有40余位是李攀一手招聘并造就起来的。。。。。。。
  对于将来，，，，，，，李攀寄语路：轻装上阵，，，，，，，科技扭转世界，，，，，，，致力攀登更高的山峰！